Работа по договору
Принятие на работу сотрудника и работа по договору без трудовой являются не совсем законными. Но
есть один вариант, к которому иногда прибегают при трудоустройстве. Это
оформление отношений между работодателем и его будущим подчиненным по
гражданско-правовому договору. Причем такие отношения трудовыми официально не
считаются, происходит оформление по трудовому договору без трудовой книжки.
Такой вид работы не войдет вам в трудовой стаж, но как небольшая подработка
отлично подойдёт. На работу по договору в основном принимают сотрудников для
выполнения едино разового поручения либо она идеально подходит для студентов,
которые, в силу своего возраста, еще не задумываются о трудовом стаже. Тут идет речь об
оформлении трудовых отношений между работодателем и его будущим сотрудником по
гражданско-правовому договору.
Необходимо
отметить, что несмотря на то, что молодежь значительно меньше болеет людей
старшего поколения, никто не застрахован от несчастного случая или постоянных
вирусных заболеваний. По закону в период нетрудоспособности работник сохраняет
собственное рабочее место и производится оплата его больничного в срок,
установленный законом, тогда как без оформления трудовой книжки этого никто
делать не будет. Это же касается и молодых женщин, которые планируют завести
ребенка (детей). Выплаты в период декретного отпуска осуществляются
предприятием, которое к тому же сохраняет за ней рабочее место, а также
трудовой и страховой стаж, но только при оформлении трудовой книжки. Работа по договору может заключаться на
любой срок. Пишите
